该守则没有摘要，任何管理组成员都应当阅读完本守则。
不应上升到站务警告的行为选择：
口头规劝便应运而生，如果目标行为在客观上并不严重，而且主观上完全无恶意，应当以规劝为主，提醒其注意自己的行为，我们允许任何人犯错误。
站务警告发送力度的选择：
当面对大部分初犯者，最适用的站务警告为口头警告，相当于对此人贴上一个“可能犯蠢”的标签。
当面对初次情节恶劣以及以拥有口头警告者，适用的站务警告为行为过失警告，根据其情况来选择1~2分即可。
当面对已计分且依然情节恶劣者，个人管理员不被允许发放严重的行为过失警告，该警告只允许在提出并经过管理组商讨后（至少60%管理组成员已表决态度）由提出者对该成员进行严重的行为过失警告。
发放站务警告的流程：
所有管理组成员在对目标进行站务警告前，必须查看目标是否拥有口头警告的标志，以确保没有对同一件事重复警告（通常不会）以及确定目标是不是再犯。
所有管理组成员在对目标进行站务警告中，必须在目标用户批注中应当标明When、Where、What、Why对应什么时间（大概就好，最高精度是到天数的日期），在哪个地方（此处应当有帖子链接），目标干了什么事情（简要描述目标过失），触犯了什么（简要描述对应守则内容）。如果产生纠纷，这就是保护我们的最重要的记录。
所有管理组成员在对目标进行站务警告后，应当根据分数对其进行相应的处理，2分封禁3~15天，3分封禁15~60天，4分封禁60~180天，5分封禁180~365天及以上，6分封禁永久。（此处同规章守则中的封禁守则）
注意事项：
在权限组成员变更中，站务警告分大于等于2分的成员不应提升为管理员，站务警告分大于等于3分的成员不应被选为版主。
所有管理组成员应当保持一定的联络以确保同仇敌忾，团结一心。不赞成过多的联络，除非你的“信”足够支持你公平地对待发生在你管理组朋友身上的事情。
