该守则没有摘要，任何权限组成员都应当阅读完本守则。
不上升到站务警告的行为选择：
口头规劝便应运而生，如果目标行为在客观上并不严重，而且主观上完全无恶意，应当以规劝为主，提醒其注意自己的行为，我们允许任何人犯错误。
注意：其他非权限组成员也可以对他人依照规章守则进行口头规劝，如果想要上升到批评和批判请参照批评/批判守则。
当进行口头规劝的时候可选择的同时执行的管理手段：
提醒：口头规劝不能只是给他一句"去看规章守则"，应当具体说出他错在哪。在执行管理手段前/后，需要在口头规劝的回复中描述执行的管理手段，以下排序不分轻重，权限组成员根据自己遇到的情况进行调整。
更改标签：唯二的其中一个可以不进行规劝就可以执行的管理手段，确保MOD相关的子标签(中文、移植版等)只用在资源发布的主题；闲聊和提问互斥；解决提问后打上已解决等。
锁定主题：唯二的其中一个可以不进行规劝就可以执行的管理手段，但是同样，如果有人申诉，没有特殊情况也可以很轻松解除锁定。当你认为一个主题的回复"百味纷呈"，但又没必要删主题的时候也可以用这个。
删除主题：通常情况在执行前需要先进行回复和进行口头规劝，在口头规劝后应当延时一段时间再进行删除(该时间由权限组成员自行定夺)。除非想麻烦自己另开主题再at目标进行口头规劝
删除回复：在执行前/后进行口头规劝都可以，确保其了解自己的行为是不对的。
注意事项：
每个权限组人员被赋予相应权限后视为拥有管理手段的执行权利，执行该权利的时候并不需要向上汇报，选一个能说服自己、说服大家的理由就行，被任命版主/管理说明在某些程度上都是值得信任的。
所有权限组成员应当保持一定的联络以确保同仇敌忾，团结一心。不赞成过多的联络，除非你的“信”足够支持你公平地对待发生在你管理员朋友身上的事情。
